為進(jìn)一步提升工會干部的業(yè)務(wù)能力與管理水平，加強(qiáng)工會工作的規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，4月29日，公司工會組織開展工會干部培訓(xùn)會，各分會主席參加了會議。
培訓(xùn)圍繞工會工作手冊的內(nèi)容框架、核心要點(diǎn)展開詳細(xì)解讀，涵蓋工會組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、企業(yè)民主管理等多個重要板塊。通過深入剖析工會工作手冊中的各項(xiàng)條款，結(jié)合實(shí)際案例幫助工會干部們透徹理解手冊背后的管理理念與工作要求，讓大家明晰在日常工作中如何準(zhǔn)確運(yùn)用手冊指導(dǎo)實(shí)踐，提升工作效能。培訓(xùn)中還設(shè)置了案例分析討論環(huán)節(jié)，現(xiàn)場進(jìn)行了分組討論，結(jié)合工作實(shí)際，分享各自的經(jīng)驗(yàn)與見解，深度熱烈溝通交流了各自的解決思路和方案。
培訓(xùn)要求，全體工會干部要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化服務(wù)意識，切實(shí)發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，積極傾聽職工心聲，反映職工訴求，為職工辦實(shí)事、解難題，努力開創(chuàng)公司工會工作新局面，為公司改革發(fā)展凝聚強(qiáng)大力量 。
